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特斯拉公司近期宣布招聘近800名新員工，這一舉動引發(fā)了公眾對公司戰(zhàn)略的廣泛關注。僅三個月前，特斯拉實施了有史以來規(guī)模最大的裁員計劃，這讓人不禁思考馬斯克的意圖是什么。這種快速的人員變動是否反映了決策失誤，或者是公司戰(zhàn)略上的有意調整，目的是優(yōu)化團隊結構還是為了應對股價波動？

特斯拉裁員潮逐漸平息之際，最近幾周公司的招聘頁面陸續(xù)出現(xiàn)了新的職位空缺，涵蓋了從人工智能專家到服務人員等多個領域。這一舉措顯示出特斯拉正積極加強在人工智能和服務領域的投入和擴展。與此同時，特斯拉股價近期飆升，僅過去14個交易日內市值增加超過2230億美元，這與公司最新的招聘動向似乎有所關聯(lián)。

盡管這800個新職位相較于此前裁減的數(shù)千個職位數(shù)量有限，并且公開發(fā)布的職位只能部分反映公司全面的招聘計劃，但這些新職位無疑為我們提供了一些關鍵線索。特斯拉今年5月未能達到預期的車輛銷售目標，這導致公司股價大幅下跌，當時在公司網(wǎng)站上僅列出三個招聘職位。面對季度交付量下降20%，馬斯克推動了相應的裁員措施，預計涉及約2.8萬名員工，占公司年初總員工數(shù)的一部分。

目前，特斯拉正在加大對人工智能和機器人領域的招聘力度，這些領域涉及的產(chǎn)品包括特斯拉的人形機器人Optimus。至少有25個職位與自動駕駛開發(fā)或Autopilot系統(tǒng)有關，同時還有至少30個職位專注于Optimus機器人的研發(fā)。特斯拉計劃在未來發(fā)布自動駕駛出租車原型車，這進一步彰顯了公司在自動駕駛技術上的長期承諾。馬斯克將特斯拉定位為更加注重人工智能、機器人技術和可持續(xù)能源的公司，而非僅僅是一家電動汽車制造商。特斯拉還在增強面向客戶服務的部門，最近發(fā)布了268個與服務相關的職位，其中包括77名維修技術人員，遠超其他職位類別。這表明公司正在積極彌補先前裁員可能導致的人員不足。

極氪009的新款車型已經(jīng)上市，吉利控股集團總裁兼極氪智能科技CEO安聰慧在發(fā)布會上強調，公司不會通過價格戰(zhàn)來參與市場競爭，而是專注于產(chǎn)品質量、技術創(chuàng)新和服務品質，以此贏得市場份額。安聰慧還表示，極氪目前專注于純電動車型，盡管未來不排除增程混動的可能性。此外，他對歐盟新關稅表示擔憂，但提出通過技術和產(chǎn)品競爭力應對。至于自動駕駛技術，極氪在輔助駕駛方面取得進展，但認為真正的無人駕駛仍需面對技術、盈利和經(jīng)濟等挑戰(zhàn)。

廣汽能源加速萬樁計劃，新產(chǎn)線落成并投產(chǎn)。他們在全國范圍內已建成7278支1000V高壓直流超快充設備，覆蓋202座城市；同時，開展海外市場拓展，泰國已建成7座快充站并上線。新實驗室和自動化產(chǎn)線具備超柔性、大功率等特色，支持先進技術如V2G和超充，最高測試功率達720kW。產(chǎn)品嚴苛測試確保質量，包括淋雨和高溫老化測試。